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    自公司成立以來，公司集體協商每年如期舉行，各項工作逐步制度化，規范化。特別是2012年以來，公司工資集體協商工作扎實推進，協商內容進一步豐富，實效性進一步增強。充分保證了員工共享企業發展成果，切實維護了員工權益，有力促進了企業勞動關系的進一步和諧穩定，被市人力資源和社會保障局、市總工會評為“2012年度全市工資集體協商工作先進單位”。